Descripción
La posición implica trabajar en un entorno de almacén dinámico y activo, contribuyendo directamente al flujo logístico de la operación. Las tareas principales giran en torno a la preparación eficiente de pedidos, asegurando que cada uno cumpla con los estándares de calidad y se entregue dentro de los plazos establecidos. Este rol es fundamental para el soporte de la cadena de suministro, impactando positivamente en la experiencia final de los clientes y supermercados. Se requiere una persona proactiva, capaz de adaptarse a un ritmo de trabajo constante y de mantener la concentración durante la jornada. El trabajo se desarrolla en un espacio semi cubierto, donde el profesional será responsable de gestionar su propia productividad bajo objetivos claros y medibles. La rotación entre diferentes áreas del almacén, como las zonas de fresco, congelado y expediciones, es una parte integral del día a día, lo que aporta variedad a las funciones. La empresa valora especialmente la actitud, el compromiso y las ganas de aprender, por encima de la experiencia previa en el sector. Se proporciona una formación inicial completa y un acompañamiento continuo para facilitar la integración y el dominio de las tareas específicas. El entorno laboral fomenta la autonomía y la responsabilidad individual, aunque siempre dentro de un marco de apoyo por parte del equipo. Se trata de una oportunidad para formar parte de un proceso esencial de logística inversa, relacionado con la reutilización, clasificación y reciclaje de materiales. El profesional desempeñará un papel clave en la optimización de estos procesos, utilizando diferentes herramientas y metodologías según la necesidad de cada sección. Requisitos
Se requiere sentirse cómodo realizando tareas físicas y en constante movimiento, ser una persona responsable y comprometida con el trabajo, tener capacidad para operar de forma autónoma y mantener una actitud positiva y colaborativa en el equipo. Se ofrece
El contrato inicial es de tres meses a través de una ETT, con posibilidad de incorporación posterior a la empresa. La jornada es de 24 horas semanales, en turno fijo de tarde o de noche, distribuido en tres días entre semana. Se ofrece un salario competitivo por hora y oportunidades de desarrollo interno dentro de la compañía. 
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