Oferta de empleo: Teleoperador/a de gestión comercial

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en el departamento de emisión para participar activamente en campañas de prospección comercial orientadas al mercado B2B. Su función principal será la gestión de llamadas salientes dirigidas a empresas, con el objetivo de identificar interlocutores válidos y detectar oportunidades comerciales potenciales para diversos clientes de la organización. Este rol requiere una comunicación constante y efectiva, centrada en comprender las necesidades del mercado y presentar soluciones adaptadas.

Las actividades diarias implican un proceso sistemático de cualificación de leads, donde se analizan y validan las necesidades específicas de cada prospecto. Posteriormente, se procede a la presentación detallada de productos y servicios, ajustando el discurso comercial según los requisitos de cada campaña asignada. Es fundamental mantener un registro meticuloso de todas las interacciones en el sistema CRM, asegurando que la información de contacto y el historial de oportunidades estén siempre actualizados y accesibles para el equipo.

El entorno de trabajo se caracteriza por la búsqueda de objetivos comerciales claros, donde la capacidad para gestionar objeciones y conducir conversaciones hacia resultados concretos es clave. Este puesto ofrece una oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito comercial, trabajando con herramientas profesionales y formando parte de un equipo dinámico enfocado en la generación de negocio y la expansión de la cartera de clientes.

Requisitos

Se requiere poseer habilidades comunicativas avanzadas y una clara orientación comercial, junto con la capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma enfocándose en el cumplimiento de objetivos establecidos. Es imprescindible tener experiencia previa en contacto telefónico con empresas y en procesos de prospección comercial, mostrando competencia en la identificación de oportunidades de negocio.

Se ofrece

La posición ofrece una jornada laboral parcial de 25 horas semanales, con horario fijo de lunes a viernes desde las 9:00 hasta las 14:00 horas. El contrato es de carácter temporal, aunque existe la posibilidad de continuidad en la empresa dependiendo del desempeño y las necesidades del negocio. El salario anual bruto establecido es de 17.139,58 euros.

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