Descripción
El rol consiste en proporcionar atención integral a los residentes de la tercera edad, asegurando su comodidad, seguridad y bienestar general en un entorno residencial. Las responsabilidades principales incluyen asistir en las actividades de la vida diaria, como la alimentación, la higiene personal y la movilidad, siempre respetando la dignidad y autonomía de cada individuo. Se requiere mantener una observación constante del estado de salud de los residentes, reportando cualquier cambio o inquietud al personal sanitario correspondiente para garantizar una atención coordinada y oportuna. El trabajo implica fomentar un ambiente acogedor y socialmente enriquecedor, participando en la organización de actividades recreativas que promuevan la estimulación cognitiva y el bienestar emocional. Además, es fundamental colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar de la residencia, incluyendo enfermeros y trabajadores sociales, para implementar los planes de cuidado individualizados. La labor también comprende la gestión de tareas administrativas básicas relacionadas con el cuidado, como el registro de incidencias y el seguimiento de rutinas establecidas. Este puesto demanda un compromiso profundo con los principios de calidad y ética en la atención sociosanitaria, adaptándose a las necesidades diversas y cambiantes de la población mayor. El objetivo último es contribuir a una experiencia de vida positiva y digna para todos los residentes, apoyando su independencia dentro de lo posible y proporcionando compañía y apoyo emocional. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico de Atención Sociosanitaria o poseer el Certificado de Profesionalidad correspondiente en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Es indispensable demostrar experiencia previa en el cuidado de personas mayores o en entornos sociosanitarios similares, junto con habilidades sólidas de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar eficazmente en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales distribuidas según las necesidades del centro. El salario se ajusta estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social y los derechos laborales básicos. El entorno de trabajo es una residencia para personas mayores ubicada en la ciudad de León, proporcionando un ambiente profesional y estructurado para el desempeño de las funciones. 
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