Descripción
El profesional seleccionado se integrará en las operaciones de producción de una planta agroalimentaria, desempeñando funciones esenciales para el proceso de elaboración de zumos y bebidas. Sus actividades principales se centrarán en la recepción y manejo de materias primas, asegurando el correcto flujo de los ingredientes desde su llegada hasta las etapas iniciales de procesamiento. Será responsable de operar y supervisar los equipos de la bodega, donde se llevan a cabo las mezclas y preparaciones según las fórmulas establecidas. Este rol requiere una atención meticulosa a los detalles para garantizar la calidad del producto final y el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria. Además, la posición implica una participación activa en las tareas de limpieza y mantenimiento básico de las instalaciones y maquinaria, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro e higiénico. La naturaleza del trabajo demanda adaptabilidad y compromiso con los procesos estandarizados de la empresa, trabajando en un entorno dinámico donde la precisión y la eficiencia son fundamentales para el éxito de las operaciones diarias. La persona trabajará como parte de un equipo cohesionado, bajo supervisión, siguiendo protocolos específicos para cada etapa del proceso productivo. Requisitos
Se requiere contar con una experiencia profesional de entre 1 y 3 años en entornos de producción, preferentemente dentro del sector agroalimentario. Se valorará positivamente la posesión de un título de Formación Profesional de Grado Superior en la especialidad de Industrias Agrarias y Alimentarias. Es necesario tener conocimientos básicos en el uso de Excel para el registro y manejo de datos. El candidato debe mostrar disponibilidad total para trabajar en un sistema de turnos rotativos que cubre los períodos de mañana, tarde y noche, incluyendo la posibilidad de trabajar durante los fines de semana según la planificación de la producción. Se ofrece
El contrato ofrecido tiene una duración inicial de 1 mes, con posibilidad de prórroga en función de las necesidades operativas de la empresa. La jornada laboral es completa, desarrollándose bajo un régimen de turnos rotativos que abarca los horarios de mañana, tarde y noche. La posición se desarrolla a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), la cual actuará como empleadora durante el periodo contractual. Las condiciones salariales y los beneficios asociados se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector. 
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