Oferta de empleo: Fisioterapeuta centro residencial

Leganés (Madrid) DomusVi 4 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto de fisioterapeuta en el centro residencial se centra en la rehabilitación integral de las personas mayores, atendiendo tanto discapacidades transitorias como permanentes. La labor principal consiste en diseñar, ejecutar y supervisar programas terapéuticos personalizados o de grupo, dirigidos a mejorar la funcionalidad, la movilidad y la autonomía de los residentes. Este enfoque pretende maximizar su calidad de vida y su bienestar general dentro del entorno residencial.

Las responsabilidades incluyen una evaluación continua, desde la valoración inicial al ingreso del residente hasta el análisis de incidentes como caídas, para adaptar los tratamientos de manera dinámica. Además, el profesional desempeña un papel formativo clave, instruyendo al personal auxiliar en técnicas seguras de movilización, transferencia y cuidados básicos que incorporan principios fisioterapéuticos. Esta transferencia de conocimiento es fundamental para garantizar una atención coherente y de calidad en todo el equipo.

La comunicación con las familias es otro pilar importante, ya que el fisioterapeuta debe informar sobre la evolución, los tratamientos aplicados y resolver las dudas dentro de su ámbito de competencia. El rol también implica la prescripción y ajuste de ayudas técnicas como andadores o sillas de ruedas, asegurando su correcto uso. El objetivo final es contribuir a un modelo de atención sociosanitaria que combine el rigor profesional con un trato humano y respetuoso.

Requisitos

Se requiere poseer la Diplomatura o Grado universitario en Fisioterapia, siendo recomendable contar con formación o especialización en áreas geriátricas o neurológicas. Se valorará positivamente la formación complementaria en psicología de la vejez o salud mental. Es recomendable tener experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito residencial o sociosanitario.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa al 100%. Los turnos de trabajo pueden variar dentro de los horarios establecidos de 09:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00 horas. El entorno de trabajo promueve un ambiente colaborativo y de apoyo mutuo, donde las personas son el centro. La empresa fomenta la conciliación laboral, el bienestar personal y ofrece oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.

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