Oferta de empleo: Latam business development manager

Sant just desvern (Barcelona) Manpower 11 de agosto de 2026

Descripción

La posición está orientada a la expansión comercial en el mercado latinoamericano, centrándose en la identificación y captación de nuevos socios distribuidores. El rol implica una profunda inmersión en el sector de soluciones tecnológicas para la gestión de efectivo, abarcando desde el análisis de mercado hasta la negociación y firma de acuerdos comerciales. Se requiere una comprensión sólida de los canales de distribución B2B y de las dinámicas comerciales específicas de la región.

Las funciones principales giran en torno a la construcción y fortalecimiento de una red de distribución robusta y efectiva. Esto incluye actividades de prospección, presentación de productos, y el establecimiento de relaciones estratégicas a largo plazo con los socios. El profesional será responsable de impulsar la penetración de la compañía en nuevos territorios, apoyando activamente el proceso de onboarding y proporcionando soporte comercial continuo a los distribuidores.

El puesto representa una función estratégica dentro del plan de crecimiento internacional de la empresa, con un impacto directo en los resultados comerciales en Latinoamérica. Se busca a un profesional con una mentalidad orientada a resultados, capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar un pipeline de ventas complejo, todo ello respaldado por el uso de herramientas CRM y ofimáticas estándar del sector.

Requisitos

Se exige un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en ventas internacionales B2B y desarrollo de negocio, con un perfil orientado a la captación activa de nuevos mercados y clientes. Es indispensable contar con experiencia previa en la creación y gestión de redes de distribución o partners canal, preferentemente dentro de sectores afines como la tecnología de gestión de efectivo, pagos, retail, seguridad o banca. Se valoran altamente las habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones, así como la competencia en entornos laborales multiculturales.

Se ofrece

La compañía ofrece un contrato laboral de carácter permanente, con un modelo de trabajo híbrido aplicable durante los periodos en los que no se realizan viajes. La jornada laboral es flexible y se complementa con un paquete retributivo competitivo que incluye un componente variable basado en comisiones. Se proporcionan todas las herramientas y recursos necesarios para el desempeño eficaz del rol, junto con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una estructura corporativa multinacional.

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