Descripción
La posición se centra en la creación, desarrollo y adaptación de materiales visuales para la organización, garantizando la coherencia y correcta aplicación de la identidad corporativa en todos los canales y soportes. La persona seleccionada será responsable de la producción gráfica tanto para medios digitales como impresos, contribuyendo a la comunicación visual de la empresa y apoyando las necesidades de las diferentes áreas y proyectos. Entre las tareas clave se encuentra la conceptualización y diseño de piezas para redes sociales, sitio web, presentaciones institucionales, así como la maquetación de documentos, folletos y cartelería. También se encargará de la preparación de artes finales y de la coordinación necesaria para la impresión o publicación digital de los materiales, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de los estándares establecidos. Otra función importante es la organización y mantenimiento del archivo gráfico digital, facilitando el acceso y la gestión de los activos visuales. Este rol exige un enfoque meticuloso para adaptar contenidos a diversos formatos y resolver necesidades gráficas de manera eficiente, siempre alineado con los objetivos de comunicación de la organización. La contratación se realiza con carácter temporal, hasta la cobertura definitiva de la plaza mediante el correspondiente procedimiento de oferta pública de empleo, ofreciendo una oportunidad de integrarse en un entorno profesional dinámico. Requisitos
Se requiere titulación superior en Diseño Gráfico o un campo equivalente, junto con un mínimo de dos años de experiencia profesional desempeñando funciones similares. Es indispensable un dominio avanzado de herramientas de diseño estándar del sector, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, o sus equivalentes. El candidato debe demostrar conocimientos sólidos tanto en diseño para soportes digitales como impresos, y poseer una capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos de manera eficiente. Se ofrece
La oferta corresponde a un contrato de carácter temporal, con jornada laboral completa. El rango salarial anual bruto ofrecido se sitúa entre 15.000 y 20.000 euros. La duración del contrato estará vinculada a la posterior cobertura de la posición mediante un proceso de oferta pública de empleo. 
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