Descripción
La persona que ocupe este puesto se integrará en un equipo de cocina asumiendo las responsabilidades generales de su área. Esto incluye la preparación de ingredientes, la ejecución de recetas siguiendo los estándares establecidos y la supervisión del correcto mantenimiento de las estaciones de trabajo. Se espera que contribuya a mantener un flujo de trabajo eficiente durante el servicio, colaborando con el resto del personal para garantizar la calidad y puntualidad de los platos servidos al cliente. El rol implica un conocimiento operativo de la cocina, desde la gestión básica de existencias hasta el cumplimiento de los procedimientos de limpieza y organización al finalizar cada turno. Este entorno de trabajo requiere adaptabilidad y una actitud proactiva para responder a las demandas del servicio en un establecimiento del sector hostelero. La capacidad para trabajar bajo presión de manera coordinada es fundamental, así como la disposición para seguir las instrucciones del responsable de cocina y aplicar las normas de seguridad e higiene alimentaria en todo momento. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de dos años en un puesto similar dentro del ámbito de la cocina. Es imprescindible estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos vigente. Se valorará positivamente contar con formación específica en hostelería o ramas afines. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a jornada completa. El horario establecido es de 13:00 a 17:00 horas y de 20:00 a 00:00 horas, de miércoles a domingo. El salario bruto mensual es de 1683 euros, conforme al convenio de hostelería de Cantabria. 
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