Descripción
La función principal de este puesto consiste en desempeñar las labores profesionales de matrona dentro del Programa CRIA, adscrito a la administración municipal. El profesional seleccionado se integrará en un equipo orientado a la atención y el seguimiento integral de la salud materno-infantil en el ámbito comunitario. Su labor se centrará en ofrecer acompañamiento especializado a las madres y familias durante el proceso de gestación, parto y postparto, promoviendo prácticas saludables y brindando apoyo en la adaptación a los nuevos roles parentales. Este programa busca garantizar un entorno de bienestar y seguridad tanto para la madre como para el recién nacido, interviniendo de manera preventiva y educativa en el ámbito familiar y comunitario. Las actividades se desarrollarán siguiendo protocolos establecidos y bajo la supervisión de los responsables del programa, coordinándose con otros servicios sociales y sanitarios cuando sea necesario. El objetivo final es contribuir a la mejora de los indicadores de salud perinatal y al fortalecimiento de los vínculos familiares en las primeras etapas de la crianza. Requisitos
Se requiere poseer una licenciatura o grado universitario en Enfermería, con especialización o formación acreditada en el área de Obstetricia y Ginecología. Es indispensable contar con disponibilidad horaria para trabajar durante las tardes y los días sábados, adaptándose a la jornada laboral establecida. Se valorará positivamente la experiencia previa en programas de atención comunitaria o en seguimiento de salud materno-infantil. Se ofrece
La jornada laboral es de carácter completo, con una retribución salarial anual bruta estimada entre 25.000 y 30.000 euros. La contratación se realizará bajo la figura de nombramiento como funcionario interino, sujeto a la normativa y acuerdos vigentes en la administración local. Las condiciones económicas y laborales se regirán conforme al acuerdo adoptado por el pleno municipal en la fecha establecida. 
VeterisJobs