Oferta de empleo: Enfermeros especialistas en enfermería geriátrica

Descripción

El puesto implica la coordinación y supervisión directa de los equipos de atención en un centro especializado en cuidados para personas mayores dependientes. La persona seleccionada será responsable de garantizar que los servicios asistenciales se presten con la máxima calidad, eficiencia y respeto hacia los residentes. Deberá establecer y supervisar protocolos de atención, organizar las tareas diarias del personal, y asegurar el cumplimiento de los estándares sanitarios y de bienestar establecidos.

Una parte fundamental del rol será la gestión de los recursos humanos del equipo asistencial, incluyendo la programación de turnos, la formación continua y la resolución de conflictos internos. La coordinadora debe tener una visión global de la comunidad, entendiendo las necesidades individuales de cada residente y promoviendo un entorno seguro y afectivo. Se requiere una actitud proactiva para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que optimicen el funcionamiento del centro.

Además de las tareas organizativas, este rol implica mantener una comunicación fluida con las familias de los residentes, así como con otros profesionales de la salud externos al centro. El objetivo principal es crear y mantener un ambiente donde la atención sea integral, centrada en la persona, y donde se fomente la autonomía y el bienestar emocional de los mayores. La posición demanda una alta capacidad de trabajo en equipo y liderazgo basado en el ejemplo.

Requisitos

Se requiere disponer de estudios universitarios, siendo preferible la titulación en enfermería, aunque se valorarán otras titulaciones si se acompaña de experiencia y capacitación demostrada en el sector geriátrico. Es imprescindible contar con experiencia previa en entornos asistenciales dinámicos y exigentes, especialmente en atención a personas mayores dependientes. Se precisa tener vehículo propio para el desplazamiento, dado que el centro no cuenta con acceso directo a transporte público. Se valorará positivamente la capacidad de coordinación, supervisión de equipos y la visión resolutiva para gestionar una comunidad de residentes.

Se ofrece

Se ofrece una remuneración competitiva acorde con la responsabilidad del puesto y la experiencia del candidato. La jornada laboral será de 40 horas semanales, de lunes a viernes, aunque la jornada concreta es indiferente en función de las necesidades del centro. El contrato inicial será temporal, concretamente un contrato de sustitución por maternidad, con opciones reales de consolidación estable dentro del grupo en función del desempeño y las necesidades de la organización.

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