Descripción
El puesto de Supervisora de Enfermería es fundamental para garantizar la calidad de los cuidados prestados en una residencia para personas mayores dependientes. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar el trabajo diario de los equipos de enfermería y auxiliares de enfermería, asegurando que todas las actividades asistenciales se realicen conforme a los más altos estándares de calidad y seguridad. Este rol requiere una visión integral de la comunidad residente, implicándose en la planificación de los cuidados, la evaluación de las necesidades individuales y la mejora continua de los protocolos asistenciales. El entorno es dinámico y exigente, por lo que la capacidad de adaptación y la gestión eficaz de recursos son clave. Además de las tareas técnicas, la supervisora deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, ofrecer apoyo y formación al personal a su cargo, y actuar como enlace entre la dirección de la residencia y el equipo sanitario. La posición exige compromiso, empatía y una fuerte orientación al detalle para asegurar el bienestar físico y emocional de los residentes. El trabajo se desarrolla en un marco profesional que valora la innovación en los cuidados y la humanización de la atención a las personas mayores. Requisitos
Se requiere titulación universitaria, preferiblemente en Enfermería, aunque se valorará otras titulaciones si se acredita la experiencia y capacitación adecuada para el puesto. Es indispensable contar con experiencia previa en el sector de atención a personas mayores, en entornos exigentes y dinámicos. La persona debe ser resolutiva, con capacidad de coordinación y supervisión de equipos, y contar con vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo, ya que no hay transporte público disponible. Se ofrece
Se ofrece una remuneración competitiva, con un salario bruto anual que oscila entre los 30.000 y 32.000 euros. La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El contrato inicial será de tipo temporal, específicamente de maternidad, pero con opciones reales de consolidarse y convertirse en estable dentro del grupo. Las condiciones laborales incluyen un entorno profesional dedicado al cuidado de personas mayores. 
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