Descripción
La posición de Coordinador de Enfermería es fundamental para el funcionamiento y la calidad asistencial de un centro residencial. Este rol implica la supervisión y coordinación directa de los equipos de atención sanitaria, incluyendo tanto a auxiliares de enfermería como al personal de enfermería titulado. El coordinador o coordinadora es responsable de garantizar que los cuidados prestados a los residentes se ajusten a los estándares de calidad más elevados, promoviendo siempre un entorno de respeto, dignidad y bienestar para las personas mayores dependientes. Además de las funciones de supervisión, el puesto requiere una capacidad de gestión operativa para organizar turnos, coordinar las tareas diarias y asegurar el cumplimiento de los protocolos establecidos en materia de salud y seguridad. La persona en este cargo actuará como un enlace clave entre la dirección del centro y el equipo clínico, facilitando la comunicación y la implementación de las políticas internas. Otra faceta importante del trabajo es la evaluación continua del rendimiento del equipo y la identificación de necesidades de formación, con el objetivo de mantener y mejorar constantemente las competencias profesionales de todo el personal a su cargo. También se espera que el coordinador participe en la planificación de los cuidados individualizados para cada residente, colaborando estrechamente con otros profesionales como médicos, fisioterapeutas o trabajadores sociales para ofrecer una atención integral. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, lo que requiere una gran capacidad de adaptación y resolución de problemas bajo presión. Este puesto representa una oportunidad de liderazgo dentro del ámbito de la salud, contribuyendo de manera directa a la mejora de la calidad de vida de los residentes. Requisitos
Se requiere poseer un título universitario, siendo preferible la titulación en enfermería, aunque se valorarán otras titulaciones si se acredita la experiencia y capacitación adecuada para el puesto. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de doce meses en un rol similar dentro del sector de atención a personas mayores. El candidato o candidata debe estar acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y exigentes, demostrando habilidades de coordinación y supervisión de equipos. Se necesita tener vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo, ya que no existe servicio de transporte público disponible en la zona. Se ofrece
La empresa ofrece una remuneración competitiva acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. La jornada laboral es de cuarenta horas semanales, de lunes a viernes. Se realizará un contrato de carácter temporal, con posibilidades reales de consolidación en una posición estable dentro del grupo empresarial a largo plazo. La categoría profesional mínima asociada a este empleo es la de jefe de equipo. 
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