Descripción
El puesto desarrolla su actividad en un entorno hospitalario infanto-juvenil especializado en trastornos de conducta grave y necesidades de salud mental. La función central consiste en ejercer como eje de coordinación entre los diferentes profesionales y servicios implicados en el tratamiento y seguimiento de los pacientes. Esto implica una labor constante de enlace y trabajo colaborativo con el equipo multidisciplinar interno, compuesto por profesionales de psicología, psiquiatría, personal educativo y sanitario, para garantizar una atención integral y coherente. Además, el coordinador actúa como puente con organismos y recursos externos, manteniendo contacto fluido con servicios sociales, unidades de salud mental infanto-juvenil (USMIAS) y centros educativos, facilitando así la continuidad de los cuidados y la integración del menor en su entorno. Otra faceta fundamental del rol es la coordinación y el apoyo directo a las familias, ofreciendo orientación y acompañamiento durante el proceso terapéutico. La elaboración de informes sociales detallados y la búsqueda activa de recursos comunitarios adecuados para cada caso son tareas inherentes al cargo, con el objetivo último de optimizar los planes de intervención individualizados. El entorno de trabajo demanda una alta capacidad de organización, empatía y resiliencia, trabajando con una población vulnerable que requiere un enfoque sensible y profesional. La disponibilidad de vehículo propio es un requisito indispensable para el desempeño de las funciones, que incluyen desplazamientos para coordinaciones externas y seguimientos. Requisitos
Se requiere poseer un Grado en Educación Social o el título de Técnico Superior en Integración Social, o un ciclo formativo de grado medio equivalente. Es imprescindible acreditar una experiencia práctica mínima de seis meses en el ámbito social o sanitario, preferentemente en contextos relacionados con la infancia, la adolescencia o la salud mental. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido. La retribución anual bruta se sitúa en un rango comprendido entre 28.000 y 30.000 euros. Para el correcto desempeño del puesto es un requisito indispensable disponer de vehículo propio. El proceso de selección requiere el envío del currículum vitae en formato PDF.