Oferta de empleo: Encargado/a de tienda - nueva apertura (la línea)

Descripción

El puesto requiere la dirección completa y operativa de un nuevo establecimiento comercial en fase de apertura. La persona seleccionada será la máxima responsable de la implantación y el funcionamiento diario del punto de venta, garantizando que todas las operaciones se ejecuten conforme a los estándares establecidos y los objetivos fijados por la compañía. Se trata de un rol fundamental que combina la gestión estratégica con la presencia activa en el día a día de la tienda, supervisando directamente todas las áreas y el equipo humano asignado.

Las funciones abarcan desde la planificación comercial y el control financiero hasta el liderazgo de personas. Se deberá velar por la correcta administración de los recursos, el control del inventario, la optimización de los costes operativos y el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento. Además, es esencial asegurar un servicio al cliente excepcional y una experiencia de compra positiva, manteniendo los niveles de calidad y presentación del producto en el punto de venta.

El proyecto se enmarca dentro de la expansión de una empresa internacional, ofreciendo estabilidad y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el sector retail. Se busca a un profesional capaz de tomar decisiones, resolver incidencias sobre la marcha y motivar a un equipo numeroso para alcanzar las metas comunes. La incorporación incluirá un periodo de formación inicial en otra localización para conocer en profundidad los procesos y la cultura de la empresa.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto de responsabilidad como gestor o responsable de tienda en el sector retail. Es imprescindible tener experiencia en la gestión y coordinación de equipos de al menos diez personas, incluyendo labores de planificación de horarios, selección de personal y desarrollo del equipo. Se valorará positivamente experiencia previa en sectores como textil, decoración o gran distribución, así como perfiles procedentes de alimentación con sólidos conocimientos en atención al cliente. El candidato ideal debe poseer un perfil dinámico, operativo y orientado a resultados, con habilidades de liderazgo, organización y buen manejo de herramientas informáticas para la gestión diaria.

Se ofrece

La posición ofrece un salario fijo anual bruto de 23.774,05 euros distribuido en doce pagas, complementado con un bonus mensual variable vinculado al cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda, que puede oscilar entre 50 y 100 euros mensuales. El paquete retributivo flexible puede incluir seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, ticket transporte y acceso a formación. Además, se proporcionan dos fines de semana libres al mes, descuentos en establecimientos del grupo y en otras empresas a través de un club corporativo, y acceso a un servicio de asistencia psicológica, legal y financiera. La jornada laboral es a tiempo completo, con horario por turnos y pendiente de definición exacta por tratarse de una nueva apertura.

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