Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo de mantenimiento, asumiendo la responsabilidad fundamental de asegurar la operatividad y fiabilidad continua de toda la maquinaria y las instalaciones productivas. Su labor será esencial para prevenir paradas no planificadas, optimizando así la eficiencia general de las operaciones y contribuyendo directamente a los objetivos de producción de la organización.
Las funciones diarias implicarán una combinación de tareas planificadas y de respuesta rápida a incidencias, siempre con un enfoque prioritario en la seguridad y el cumplimiento normativo. Se espera que el candidado documente meticulosamente todas las intervenciones realizadas, generando informes y registros que sirvan para analizar tendencias, planificar futuras acciones de mantenimiento y justificar las inversiones en mejoras técnicas.
Esta posición requiere una persona metódica, con capacidad de análisis para diagnosticar problemas complejos y una actitud resolutiva para implementar soluciones eficaces de manera autónoma o en colaboración con otros departamentos, siempre dentro del marco de los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos
Se requiere una formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial, electricidad o una disciplina afín, respaldada por una experiencia práctica demostrable en un rol similar dentro de un entorno industrial. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto. Además, se valorará positivamente la experiencia previa como Oficial de 2ª, así como una marcada capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, con un claro enfoque hacia la consecución de resultados y la mejora continua de los procesos. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido que se formaliza desde el primer día de incorporación, proporcionando estabilidad laboral inmediata. La jornada laboral es completa y de carácter rotativo, abarcando turnos de mañana, tarde y noche, con un horario base de lunes a viernes y la incorporación de sábados alternos en turno de mañana. La remuneración es competitiva y se ajustará en función de la experiencia y cualificación del candidato, complementándose con la integración en una organización estructurada que fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.