Descripción
El puesto de Jefe de Taller es fundamental para la operativa diaria y el éxito de la instalación. Su responsabilidad principal consiste en organizar y supervisar toda la actividad del taller, asegurando que se cumplan los más altos estándares de calidad en el servicio prestado al cliente. Esto implica una coordinación meticulosa de los recursos humanos y materiales disponibles, con el fin de optimizar los procesos y garantizar la satisfacción total de quienes confían sus vehículos al centro. La planificación anticipada de las actividades es clave para prevenir incidencias y alcanzar los objetivos marcados en términos de rentabilidad, volumen de ventas y eficiencia operativa. Todo ello debe realizarse siguiendo estrictamente la Política Comercial establecida por la empresa, asegurando la coherencia y la excelencia en todos los puntos de contacto con el cliente. Además, el Jefe de Taller debe velar por el correcto espíritu de servicio y la profesionalidad de todo el equipo a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. La gestión del talento es otro pilar importante de esta posición, que incluye la atracción, integración y desarrollo continuo de los técnicos, asegurando su formación constante y su progresión profesional dentro de la compañía. Esta labor de liderazgo implica definir metas claras, gestionar los recursos asignados y monitorizar de cerca una serie de indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la productividad y la calidad del trabajo. Finalmente, el rol conlleva la estricta supervisión del cumplimiento de las políticas internas de recursos humanos, así como de las normativas de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicables al taller. Requisitos
Se requiere un candidato con un título de Grado Medio o Superior en Automoción, carnet de conducir en vigor y un mínimo de dos años de experiencia demostrable liderando equipos y trabajando con indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del sector de la automoción. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con un salario y un paquete de beneficios sociales que serán concretados y detallados durante el proceso de la entrevista personal.