Oferta de empleo: Jefatura área científica

Descripción

Las funciones principales del puesto se centran en la organización y dirección del área científica del centro. Esto incluye la gestión y coordinación de campañas experimentales, tanto dentro de las instalaciones propias como en infraestructuras externas colaboradoras. El profesional será el responsable directo de las áreas experimentales asociadas al láser VEGA y de su correcta explotación, así como del aprovechamiento científico de los laboratorios auxiliares disponibles. La coordinación de actividades con los responsables de otras áreas y secciones del centro es una parte fundamental para garantizar la operatividad y sinergia de todos los departamentos.

Otra de las responsabilidades clave es la elaboración de pliegos técnicos para procedimientos de licitación relacionados con el equipamiento científico. El puesto también requiere una participación activa y coordinada con la dirección del centro en la elaboración de los planes estratégicos futuros, así como en la implementación de nuevas líneas e infraestructuras experimentales. La gestión de los aspectos científicos del centro y de las actividades de I+D+i del área científica son tareas centrales, junto con la conexión y el establecimiento de vínculos con las comunidades científicas de interés para el centro.

Además, el rol implica ofrecer apoyo científico a los usuarios externos y facilitar la realización de sus propuestas experimentales. Se potenciará la participación y gestión de proyectos de investigación científicos, tanto a nivel nacional como internacional, alineados con la finalidad y los objetivos estratégicos del centro. El profesional asesorará y respaldará a la dirección en el lanzamiento, gestión y supervisión de convocatorias de acceso a la ICTS. Se fomentará la proactividad en acciones que incrementen la excelencia científica del centro bajo la supervisión de la dirección, incluyendo la propuesta de mejoras en las infraestructuras científicas, con la elaboración de propuestas operativas y la estimación de recursos asociados. La gestión y optimización de la plantilla del área, la distribución de tareas de acuerdo a las indicaciones y priorizaciones establecidas, y la formación del personal para cubrir las necesidades estratégicas del centro completan el perfil de funciones asignadas.