Descripción
La empresa busca un profesional para el cargo de Director de Marketing, responsable de liderar y ejecutar todas las estrategias de marketing de la organización. Este rol implica una supervisión integral de las actividades de marketing, desde la planificación estratégica hasta la implementación táctica y la medición de resultados. El puesto requiere una visión amplia del mercado y la capacidad de alinear los objetivos de marketing con las metas comerciales globales de la empresa. Las funciones principales incluyen el desarrollo de planes de marketing anuales, la gestión del presupuesto asignado al departamento y la coordinación de equipos multidisciplinares. El Director de Marketing será el encargado de analizar las tendencias del sector, identificar oportunidades de crecimiento y garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de comunicación. Además, deberá establecer métricas de rendimiento y reportar periódicamente a la dirección sobre el avance de las campañas y la rentabilidad de las inversiones realizadas. Se busca a una persona proactiva, con pensamiento analítico y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, donde la innovación y la adaptación constante son claves. Este es un puesto de alta responsabilidad que ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa en la trayectoria de la empresa. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Universitario en Marketing y Relaciones Públicas, Publicidad y Relaciones Públicas, o titulaciones afines. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en puestos directivos o de responsabilidad dentro del área de marketing. El candidato ideal debe tener habilidades sólidas de liderazgo, planificación estratégica y análisis de datos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. La categoría profesional correspondiente se enmarca dentro del grupo de ayudantes, auxiliares y especialistas, de acuerdo con la clasificación vigente. Se ofrece un paquete retributivo acorde con las responsabilidades del puesto y la experiencia del candidato. 
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