Descripción
El profesional será responsable de brindar apoyo técnico y administrativo esencial a los Coordinadores de Gestión del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Sus funciones incluirán la participación activa en la planificación estratégica de los servicios, colaborando en el diseño de programas de atención que se ajusten a las necesidades individuales de los usuarios. Asimismo, desempeñará un papel clave en la organización de los recursos humanos disponibles, asegurando una distribución eficiente y equitativa del personal auxiliar para cubrir todas las áreas de servicio requeridas dentro de la demarcación de Jaén Capital. Esta labor implica una coordinación continua con otros departamentos y profesionales del ámbito social y sanitario, garantizando así un servicio integral y de calidad. La gestión del personal auxiliar abarcará desde la supervisión de su programación de visitas hasta el apoyo en la resolución de incidencias cotidianas, siempre bajo la supervisión de los coordinadores titulares. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo, la iniciativa propia para proponer mejoras en los procesos y la sensibilidad hacia las situaciones personales de los usuarios del servicio, manteniendo en todo momento la confidencialidad y el respeto por la dignidad de las personas. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, debidamente homologada y colegiada para ejercer en la comunidad autónoma correspondiente. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el sector de los servicios sociales, preferentemente en el ámbito de la atención a personas mayores o dependientes. Se valorará positivamente el conocimiento práctico de la legislación vigente en materia de servicios sociales y dependencia, así como la familiaridad con las herramientas informáticas de gestión y ofimática necesarias para el desarrollo de las tareas administrativas. Se busca a una persona con habilidades de comunicación interpersonal excepcionales, capacidad de organización y resolución de problemas en entornos dinámicos. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de carácter temporal, con posibilidad de prórroga en función de las necesidades del servicio y la evaluación del desempeño. La jornada laboral será de 35 horas semanales, con horario establecido de lunes a viernes en turno de mañana, desde las 08:00 hasta las 15:00 horas. La remuneración salarial se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo sectorial aplicable, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. La fecha de incorporación al puesto es inmediata una vez finalizado el proceso de selección. 
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