Descripción
La posición de control de gestión tiene como objetivo central proveer una visión integral y estratégica del desempeño económico y organizativo de la compañía. Esta función implica el análisis continuo de todos los procesos operativos y financieros para garantizar la alineación con los objetivos corporativos establecidos. El profesional asignado será responsable de supervisar diversas áreas funcionales, actuando como un enlace fundamental entre la operativa diaria y la dirección general, facilitando una comunicación fluida y una comprensión profunda de los resultados obtenidos. El rol requiere una capacidad analítica avanzada para interpretar datos complejos, más allá de la mera elaboración de informes, buscando siempre las causas subyacentes de las tendencias observadas. La misión es transformar la información en conocimiento accionable, identificando ineficiencias, oportunidades de mejora y riesgos potenciales que puedan afectar a la sostenibilidad del negocio. Se busca una persona con criterio propio y una mentalidad orientada a la solución de problemas, capaz de cuestionar los procesos establecidos de manera constructiva. El puesto demanda una alta responsabilidad y una visión transversal, supervisando a través de los responsables de área el cumplimiento de los planes estratégicos. La persona deberá impulsar la implantación de mejoras y coordinar proyectos que incrementen la eficiencia en toda la organización, asegurando que los sistemas de medición y seguimiento evolucionen conforme a las necesidades del negocio. Requisitos
Se requiere una formación universitaria en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas, Economía, o similar, complementada con una experiencia mínima de cinco años en puestos de control de gestión, auditoría interna, o consultoría estratégica. Es imprescindible demostrar una sólida capacidad analítica y un dominio avanzado de herramientas de análisis de datos y Business Intelligence, así como una comprensión profunda de los principios de contabilidad de gestión y financiera. Se valorará positivamente la experiencia en la definición e implantación de cuadros de mando integrales (KPIs) y en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares. El candidato ideal debe poseer una fuerte orientación al detalle, pensamiento crítico y habilidades de comunicación efectiva para presentar hallazgos complejos de manera clara. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa, bajo un régimen de trabajo presencial en las instalaciones ubicadas en Jaén. La posición reporta directamente a la Dirección General, otorgando un alto nivel de visibilidad y autonomía dentro de la estructura organizativa. La retribución será competitiva y se ajustará en función de la experiencia y la adecuación al perfil demandado. El proyecto se enmarca en un entorno estable y de largo plazo, con perspectivas claras de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. La compañía promueve un ambiente de trabajo que fomenta la conciliación de la vida personal y laboral. 
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