Oferta de empleo: Integrador/a laboral para entidad social

Descripción

El puesto se centra en la integración laboral de personas, con especial atención a colectivos vulnerables. Las responsabilidades principales incluyen la prospección y visita de empresas en la región de La Rioja para establecer acuerdos de colaboración y promover los servicios de intermediación laboral de la entidad. Además, se llevarán a cabo tareas de sensibilización dirigidas al tejido empresarial, con el objetivo de fomentar la contratación de personas con discapacidad y promover la diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Otra función clave es la orientación laboral, tanto individual como grupal, que implica la evaluación de perfiles profesionales, la identificación de necesidades formativas y el apoyo en la búsqueda activa de empleo. También es fundamental el acompañamiento continuo a las personas que ya han sido insertadas laboralmente, así como a las empresas contratantes, para asegurar una adaptación exitosa y la resolución de posibles incidencias. El profesional en este puesto coordinará y derivará a los usuarios hacia otros servicios internos de la entidad que puedan ser de utilidad, como formación complementaria o apoyo psicosocial, garantizando así una atención integral. Asimismo, será responsable de la elaboración de documentación técnica, informes de seguimiento y memorias de actividad, necesarios para la evaluación y justificación de los proyectos. El desarrollo de estas funciones requiere un trabajo metódico y una gran capacidad de organización, así como habilidades de comunicación y negociación para interactuar efectivamente tanto con candidatos como con empleadores. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado a resultados sociales, donde el impacto positivo en la comunidad es un objetivo primordial. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un equipo comprometido con la inclusión social y el desarrollo profesional de personas en situación de desventaja. La jornada laboral está estructurada para facilitar tanto el contacto con empresas como el trabajo interno de planificación y seguimiento. Se valorará especialmente la capacidad de iniciativa y la proactividad en la identificación de nuevas oportunidades laborales para los beneficiarios del servicio.