Oferta de empleo: Instalador/a de sistemas contra incendios (obra nueva) - indefinido

Madrid (Madrid) Randstad 21 de julio de 2026

Descripción

El trabajo implica la instalación integral de sistemas de protección contra incendios en obras de nueva construcción, comenzando desde la fase inicial del proyecto. Las tareas incluyen la colocación de tuberías, componentes eléctricos y dispositivos de detección y supresión, garantizando su correcto funcionamiento según los planos técnicos. El puesto requiere trabajo en estrecha colaboración con un compañero de ruta, coordinando actividades y apoyándose mutuamente para cumplir con los plazos establecidos. Es fundamental mantener un registro diario de la actividad mediante el uso de tablet y móvil corporativo, reportando el progreso y cualquier incidencia de manera precisa y oportuna. Este rol se desarrolla en entornos de obra, lo que exige adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo las condiciones variables propias de la construcción.

El cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo es una prioridad absoluta. Esto abarca la aplicación de medidas como el recurso preventivo, protocolos para trabajos en altura y el manejo seguro de herramientas y maquinaria. La empresa proporciona todos los equipos de protección individual premium necesarios, incluyendo casco, arnés y gafas de seguridad, desde el primer día. Además, se ofrece formación y certificación en diversos sistemas, trabajos en altura, manejo de plataformas elevadoras, espacios confinados y entornos ATEX, asegurando que el personal esté cualificado y actualizado en las mejores prácticas del sector. La flexibilidad horaria es un aspecto clave, entendida como un compromiso bidireccional que puede implicar jornadas extendidas para cumplir objetivos de producción, compensadas con salidas anticipadas según necesidades personales.

El entorno laboral promueve el bienestar y la conciliación, con políticas diseñadas para apoyar al empleado. Se incluyen beneficios como el acceso a servicios de fisioterapia y psicología, membresía de gimnasio y provisiones de fruta fresca en las instalaciones. La compensación incluye un seguro médico privado con coste reducido y la participación en eventos sociales organizados por la empresa. Para los técnicos, existe la posibilidad de realizar guardias entre 3 y 4 veces al año, de 19:00 a 08:00 horas, con una compensación económica específica y condiciones especiales. Durante la semana de guardia, no se realiza la jornada laboral habitual, recibiendo un plus económico y el pago de desplazamientos si se requiere una salida. La empresa fomenta una cultura de reconocimiento, con iniciativas como la elección del Mejor Profesional del Mes, que puede incluir un viaje de fin de semana.

Requisitos

Experiencia valorable en instalaciones de obra desde cero en fontanería, electricidad o climatización, o experiencia procedente de la competencia. No se considera experiencia válida aquella limitada únicamente a revisión o mantenimiento de extintores. Formación específica no requerida inicialmente, se ofrece capacitación interna. Se busca actitud, compromiso y comprensión de la flexibilidad horaria, no apto para perfiles con horarios muy rígidos. Es imprescindible poseer carné de conducir en vigor. Se requiere una imagen cuidada y profesional: piercings faciales no permitidos durante la jornada laboral; tatuajes visibles deben ser moderados.

Se ofrece

Gastos de comida cubiertos mediante sistema Captio. Horario intensivo de verano en julio y agosto de 07:00 a 15:00 h. Planificación de rutas cerrada cada viernes. Sin viajes con pernocta ni fines de semana habituales. 22 días de vacaciones elegibles, 2 tardes libres al mes más la tarde del cumpleaños libre. Detalles especiales por nacimientos. Acceso a fisioterapeuta, psicólogo, gimnasio y fruta fresca en oficina. Seguro médico privado a coste reducido. Eventos y fiestas de empresa incluida la pareja. Reconocimiento al Mejor Profesional del Mes con opción a viaje anual. Compensación económica especial por guardias.

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