Oferta de empleo: Ingeniero/a mecánico dpto. ingeniería ref.26/0124

Madrid (Madrid) FCC 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto implica integrarse en el Departamento de Ingeniería, proporcionando apoyo técnico fundamental a proyectos activos en los sectores industrial y energético. Las responsabilidades incluyen la coordinación de las actividades técnicas asociadas a la disciplina de ingeniería mecánica, lo que conlleva la supervisión y gestión de las tareas específicas del área. Además, se requiere mantener una interlocución constante y realizar negociaciones con proveedores para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones técnicas en los suministros y servicios contratados. Otra función clave es la planificación y programación detallada de los trabajos, estableciendo cronogramas y fases de ejecución para garantizar el avance según lo previsto. También se gestionan y optimizan los recursos asignados a cada proyecto, con el objetivo de maximizar la eficiencia y la rentabilidad de las intervenciones técnicas.

Es indispensable que la persona seleccionada tenga disponibilidad para realizar viajes ocasionales, ya sea para asistir a reuniones de coordinación o para realizar tomas de datos in situ. Estos desplazamientos pueden tener como destino los distintos países donde la empresa tenga proyectos en desarrollo. El rol exige un perfil proactivo y metódico, capaz de trabajar en equipo y de adaptarse a los requerimientos dinámicos de proyectos de gran envergadura en entornos industriales. Se valorará la capacidad para resolver problemas técnicos complejos y para contribuir a la mejora continua de los procesos de ingeniería.

El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en la colaboración y la diversidad, fomentando un clima inclusivo para todos los profesionales. La empresa cuenta con una extensa trayectoria en el sector de la construcción y las infraestructuras, y mantiene un firme compromiso con la sostenibilidad ambiental, siendo pionera en la obtención de certificaciones relacionadas con la huella de carbono. Se ofrece acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional, así como la posibilidad de movilidad entre diferentes negocios y localizaciones internacionales, siempre dentro del marco de las necesidades del proyecto y la organización.

Requisitos

Se requiere disponibilidad para viajar a reuniones o tomas de datos a los países donde estén localizados los proyectos.

Se ofrece

La empresa cuenta con un plan de formación y desarrollo, programas de bienestar integral, y un entorno de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Dispone de medidas de conciliación y está comprometida con la igualdad de oportunidades.

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