VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de las relaciones laborales dentro del ámbito sociosanitario. Las funciones principales incluyen el análisis y aplicación de la normativa legal vigente en materia laboral, proporcionando asesoramiento jurídico-laboral tanto a la dirección como a otros departamentos. Es responsabilidad del puesto velar por el cumplimiento de todas las disposiciones legales aplicables, realizando un seguimiento constante para prevenir incumplimientos y gestionar los procedimientos disciplinarios cuando sean necesarios.Otra área de trabajo clave es la intermediación y mantenimiento de una comunicación fluida con los representantes de los trabajadores, como los comités de empresa, así como con gabinetes jurídicos externos y otros proveedores de servicios. Esto implica la revisión, renovación y gestión activa de los contratos con dichos proveedores y la gestión de los convenios de prácticas formativas. La persona en este rol será responsable de ejecutar y adaptar las políticas corporativas del grupo en todo lo relacionado con el área de Personas, asegurando su correcta implantación y seguimiento.
El entorno de trabajo ofrece una estructura estable con modalidad híbrida, permitiendo el teletrabajo dos días a la semana tras un periodo inicial de adaptación. La jornada es completa, con horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes, además de períodos de jornada intensiva durante los meses de verano y festivos clave. Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales como parte de las funciones del puesto.