Descripción
La posición implica la realización de funciones clave para el mantenimiento de sistemas productivos industriales. El profesional será responsable de ejecutar las medidas de mantenimiento preventivo y correctivo siguiendo las indicaciones establecidas, asegurando la continuidad operativa y la eficiencia de los equipos. Las tareas fundamentales incluyen el encendido y apagado de los sistemas productivos, así como el registro meticuloso de los consumos de energía y otros recursos para optimizar su uso y controlar los costes operativos. Se requiere una gestión eficiente con proveedores para la solicitud de repuestos, materiales y servicios externos necesarios para el mantenimiento. Es fundamental el cumplimiento estricto de las normas de gestión ambiental, calidad y prevención de riesgos laborales en todos los procesos, reflejando el compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Otra función esencial es la verificación de aperturas y cierres de maquinaria específica y calderas, asegurando que todas las operaciones se realicen conforme a los protocolos de seguridad establecidos. El rol es fundamental en el funcionamiento diario de la planta, contribuyendo directamente a la transformación y mejora continua de la producción industrial. Se busca una persona proactiva y comprometida, capaz de integrarse en un equipo de trabajo colaborativo donde la comunicación y la coordinación son vitales. El entorno laboral fomenta la participación y el aporte de ideas para la mejora de procesos. La empresa facilita un programa de ayuda al empleado que incluye soporte psicológico, así como una tarjeta con descuentos y diversos beneficios sociales tras un período determinado, enfocados en el bienestar del trabajador y su familia. Requisitos
Se requiere formación profesional o titulación en áreas relacionadas con el mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica, electrónica o similar. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en mantenimiento industrial. El candidato debe tener disponibilidad para trabajar a turnos rotativos, adaptándose a diferentes horarios según las necesidades de la producción. Se ofrece
La empresa ofrece una jornada laboral completa, acceso a programas de formación continua para la actualización de conocimientos y un plan de carrera que contempla oportunidades de desarrollo profesional interno. El salario se establecerá en función de la capacidad y experiencia demostrada del candidato. Se incluyen beneficios como un programa de ayuda al empleado con soporte psicológico, una tarjeta con descuentos en diversos establecimientos y beneficios sociales tras un año de antigüedad, que pueden incluir ayudas para comedor escolar, compra de gafas o dispositivos electrónicos. 
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