Descripción
Este puesto se centra en la gestion eficaz de los seguros sociales, garantizando el control de fechas y la confirmacion de que los datos contables cuadran con los pagos realizados. Las funciones principales incluyen el control de las bonificaciones Sap-Seguridad Social, el envio de liquidaciones como las 100-113 y las complementarias segun la informacion de listados de costes. Ademas, se requiere un control exhaustivo de la relacion entre los pagos y las liquidaciones mediante informes de costes, asi como el seguimiento de la conciliacion de dichas liquidaciones. Otras tareas fundamentales son el abono de deudas de seguridad social, el envio a tesoreria de los pagos conforme al procedimiento establecido, el control de casos no conciliados y la preparacion y envio de informes a contabilidad. Para el desarrollo de estas actividades es imprescindible contar con conocimientos y manejo del Paquete Office, en particular Excel, Power Point y Word, asi como poseer buenas habilidades sociales y de comunicacion para la interaccion con diferentes departamentos y la resolucion de incidencias. La posicion exige un alto grado de precision y atencion al detalle en el manejo de documentacion financiera y en el cumplimiento de plazos administrativos, asegurando la correcta liquidacion y el pago de las obligaciones con la Seguridad Social, lo que contribuye a la estabilidad financiera y al cumplimiento normativo de la organizacion. El entorno de trabajo promueve la autonomia y la responsabilidad en la gestion de estos procesos clave para la empresa. Requisitos
Poseer certificado de discapacidad de al menos el 33%. Titulacion universitaria de Grado o Licenciatura, siendo tambien valorable FPII en Administracion. Se requiere experiencia de 3 anos en funciones relacionadas con la gestion de seguros sociales. Es necesario tener buenas habilidades sociales y de comunicacion, asi como conocimiento y manejo del Paquete Office, especialmente Excel, Power Point y Word. Se ofrece
Horario flexible y politicas de conciliacion e igualdad. Oficina flexible con regimen de teletrabajo hibrido. La empresa ofrece un plan de ayudas sociales y subvenciona costes relacionados con la integracion y la conciliacion de la vida personal y laboral, incluyendo un fondo social anual.