Descripción
El puesto de Preparador de Pedidos es fundamental dentro de la cadena logística, implicando la gestión directa de la mercancía desde su ubicación en almacén hasta su preparación para el envío. Las responsabilidades abarcan la recolección de productos según listas de pedidos mediante procesos de picking manual y asistido por maquinaria. Adicionalmente, el rol incluye tareas de paletización y embalaje mediante retractilado para garantizar la estabilidad y seguridad de la carga durante el transporte. Un aspecto clave del trabajo es el mantenimiento del orden y la organización dentro del espacio de almacén, asegurando que los materiales estén correctamente localizados y accesibles. Este entorno dinámico requiere atención al detalle y un compromiso con los procedimientos establecidos para mantener la eficiencia operativa. La posición se desarrolla en un contexto donde la precisión y la velocidad son valoradas, contribuyendo directamente al flujo logístico de la empresa. El desempeño en este cargo influye en la satisfacción del cliente final al asegurar que los pedidos se completen de manera exacta y oportuna. Requisitos
Es imprescindible poseer carné de carretillero en vigor y contar con experiencia práctica en su manejo dentro de un entorno logístico. Se requiere experiencia previa, mínima de un año, en actividades de carga, descarga y preparación de pedidos en almacenes. El candidato debe disponer de vehículo propio para facilitar el acceso al centro de trabajo, ya que la ubicación puede no estar perfectamente comunicada con transporte público. No se exigen estudios específicos, pero los conocimientos prácticos en operación de maquinaria de almacén son fundamentales. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de domingo a jueves, con turno fijo de tarde establecido de 14:00 a 22:00 horas. La remuneración se establece en 11 euros por hora, más un plus por trabajo en domingo. El tipo de contrato inicial es mensual y renovable, existiendo una posibilidad real de incorporación a la plantilla fija de la empresa a partir del tercer mes de contratación, sujeto al desempeño y necesidades de la compañía. 
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