Oferta de empleo: Carretillero/a

Illescas (Toledo) Manpower 21 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de trabajo corresponde a una posición fundamental dentro del área logística y de almacén, centrada en la manipulación, organización y gestión de mercancías. Las principales responsabilidades se desarrollan en un entorno de almacén dinámico, donde la precisión y la eficiencia en el manejo de productos son clave para el éxito operativo. El rol exige un manejo experto de maquinaria específica y una atención meticulosa a los procesos de preparación de pedidos.

El ambiente de trabajo está orientado a mantener un flujo constante de materiales, garantizando que las ubicaciones de stock sean correctas y que los pedidos se preparen de manera exacta y oportuna. La función contribuye directamente a la cadena de suministro, apoyando las operaciones de recepción, almacenamiento y expedición. Se trabajará como parte de un equipo coordinado, donde la comunicación y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad son aspectos prioritarios en el día a día.

La empresa ofrece un entorno estable y estructurado, con procesos definidos para la formación y la integración del profesional. El objetivo principal es asegurar la optimización de las tareas de almacén, manteniendo altos estándares de calidad y productividad. Se valorará la capacidad de adaptación a posibles cambios en la organización del trabajo y a las demandas variables del servicio logístico.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable previa en el manejo de carretillas retráctiles dentro de un entorno logístico o de almacén. Es imprescindible poseer un carné de carretillero vigente y en regla, válido para las operaciones a realizar. El candidato debe mostrar una disponibilidad completa para una incorporación inmediata al puesto, así como flexibilidad horaria para trabajar de lunes a viernes en turnos que pueden variar entre la mañana y la tarde según las necesidades operativas del servicio.

Se ofrece

El salario establecido es de 10,18 euros por hora en términos brutos. Además, se ofrece un plus de asistencia y un plus de transporte por cada día efectivamente trabajado. La modalidad contractual es de contrato fijo-discontinuo, con renovaciones que se realizarán de forma mensual. Previo al inicio de la actividad, es obligatorio realizar y superar un reconocimiento médico para obtener el apto correspondiente, condición sine qua non para la incorporación definitiva.

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