Descripción
La función principal de este puesto se centra en la coordinación y supervisión de los procesos de logística y transporte de mercancías. Las responsabilidades abarcan desde la planificación de rutas y el seguimiento en tiempo real de la flota de vehículos hasta la gestión administrativa completa de la documentación de expedición, que incluye la emisión de albaranes y cartas de porte. También implica el mantenimiento de un contacto directo y continuo con los clientes, gestionando consultas sobre entregas o recogidas, así como resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso logístico. Un aspecto clave es el control financiero, que conlleva la validación y revisión de facturas de transporte, la reclamación de servicios incorrectamente facturados, y la gestión y negociación de tarifas con los proveedores de transporte subcontratado para optimizar costes. Adicionalmente, se requiere la supervisión del cumplimiento de las normas de mantenimiento de los vehículos, la gestión de inspecciones técnicas, el control de tacógrafos y la verificación de los permisos necesarios para los conductores. Este rol es fundamental para garantizar la eficiencia operativa, cumplir con los plazos de entrega y mantener altos estándares de servicio al cliente, asegurando que toda la cadena de suministro funcione de manera fluida y sin contratiempos. La posición requiere una atención meticulosa al detalle y una gran capacidad organizativa para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico y exigente. Requisitos
Se requiere formación homologada de Grado Superior en áreas como Transporte y Logística o Comercio Internacional. Es necesario un manejo competente de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística. Se valorará positivamente una experiencia mínima de entre tres y cinco años en un departamento de logística, así como conocimientos de la normativa ADR para el transporte de mercancías peligrosas. El candidato ideal debe poseer una sólida capacidad de resolución de problemas, una clara orientación al cliente y habilidades para el trabajo en equipo. Se ofrece
La oferta contempla un salario bruto anual comprendido entre 24.000 y 26.000 euros, sujeto a validación en una segunda fase del proceso de entrevistas. El contrato inicial es gestionado por una Empresa de Trabajo Temporal durante los primeros tres meses, con la previsión de pasar posteriormente a un contrato indefinido directamente con la empresa. La jornada laboral es completa y de carácter presencial, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. La empresa ofrece estabilidad laboral, un buen ambiente de trabajo y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la organización. 
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