Descripción
La posición está enfocada en desarrollar labores de acompañamiento y apoyo directo a los usuarios dentro del marco de actuación de la fundación. El profesional será responsable de establecer una relación de referencia con las personas atendidas, lo que implica un seguimiento continuado y personalizado de sus procesos. Esto incluye la identificación de necesidades, la coordinación de recursos disponibles y la facilitación de acceso a diferentes tipos de ayudas. La función requiere una capacidad analítica para evaluar situaciones y elaborar informes técnicos que fundamenten las intervenciones. Además, se llevarán a cabo tutorías periódicas para orientar y asesorar en la gestión de incidencias o trámites administrativos. El objetivo principal es promover la autonomía y el bienestar de los usuarios a través de una intervención socioeducativa planificada y adaptada a cada caso. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo, donde la coordinación con otros profesionales y recursos comunitarios es esencial para ofrecer una atención integral. La labor implica un contacto directo y continuo, por lo que se valora especialmente la empatía, la escucha activa y la habilidad para establecer vínculos de confianza. Esta figura actúa como un puente entre las necesidades individuales y los recursos institucionales, optimizando así los procesos de inclusión y apoyo social. Requisitos
Es imprescindible poseer un título de Grado universitario en Psicología, Sociología, Educación Social o titulaciones afines. Se requiere un manejo competente del Paquete Office para la elaboración de informes y gestión documental. La experiencia mínima exigida es de un año desempeñando funciones similares de referencia, orientación o acompañamiento social. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con jornada completa y posibilidad de continuidad en función de las necesidades del proyecto. El horario se desarrolla de lunes a viernes, combinando turnos de mañana y tarde, disponiendo de dos tardes libres a la semana. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio sectorial aplicable. 
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