Descripción
La persona seleccionada para este puesto asumirá la responsabilidad integral del departamento comercial en el sector de la automoción. Su función principal será dirigir y coordinar a un equipo de comerciales, asegurando la consecución de los objetivos de venta establecidos. Deberá diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas, analizando constantemente los resultados del mercado y del equipo para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Además, se encargará de la supervisión del rendimiento individual y colectivo, proporcionando el apoyo y la motivación necesarios para mantener un alto nivel de productividad. La gestión de la atención al cliente será una prioridad, garantizando estándares de servicio excepcionales que fortalezcan la relación con la clientela y fomenten la fidelización. Este rol implica una estrecha colaboración con otros departamentos como marketing y posventa, alineando esfuerzos para optimizar las campañas promocionales y la gestión del inventario. La persona deberá trabajar en un entorno dinámico y en expansión, donde la capacidad de análisis y la orientación a resultados son fundamentales para el éxito. La empresa ofrece un entorno profesional estable y consolidado, ideal para profesionales que buscan un proyecto a largo plazo con oportunidades reales de desarrollo. Las funciones requieren una dedicación completa y un compromiso con la mejora continua de los procesos comerciales. Este puesto representa un papel clave dentro de la estructura organizativa, con impacto directo en los resultados globales de la compañía. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de entre 3 y 5 años en el ámbito de las ventas, siendo preferible que esta experiencia se haya adquirido dentro del sector de la automoción. Es imprescindible contar con experiencia previa en la dirección y liderazgo de equipos comerciales, demostrando capacidad para motivar y guiar a los profesionales a su cargo. El candidato debe poseer una marcada orientación a los resultados y una sólida capacidad analítica para interpretar datos de mercado y rendimiento. Se valoran muy positivamente unas excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, esenciales para la coordinación del equipo y la interacción con otros departamentos. Además, es un requisito indispensable poseer el carnet de conducir en vigor para poder realizar las gestiones necesarias. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido, reflejando su apuesta por una relación laboral estable y a largo plazo con el profesional seleccionado. El paquete retributivo está compuesto por un salario base competitivo, complementado con una variable asociada al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo. La incorporación se realizará en un equipo de trabajo dinámico y con un claro proyecto de crecimiento, dentro de una organización ya consolidada en el mercado. La jornada laboral establecida es de tiempo completo, lo que permite una dedicación integral al desarrollo de las funciones asignadas y a la consecución de las metas propuestas. 
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