Descripción
El puesto tiene como función principal la gestión y aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales dentro de una organización del sector del metal. La persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud, promoviendo una cultura preventiva sólida y efectiva en todos los niveles de la empresa. Este rol implica una coordinación constante con los distintos departamentos para integrar la prevención en todos los procesos productivos y operativos. La labor se centra en proteger la integridad física de los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, y garantizar que el entorno de trabajo cumpla con los más altos estándares de seguridad. Se requiere una visión global de los riesgos asociados a la actividad industrial y la capacidad de traducir esa visión en planes concretos y acciones medibles. La posición representa un pilar fundamental para la sostenibilidad de la operación, alineando la productividad con el bienestar de las personas. El éxito en el rol se mide por la reducción de incidentes, la mejora continua de las condiciones de trabajo y el fortalecimiento de la concienciación de todo el equipo humano. Requisitos
Se requiere formación universitaria o de Formación Profesional en áreas relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud Laboral. Es valorable contar con un máster o titulación de Técnico Superior en PRL. Es imprescindible tener experiencia previa en un puesto similar y un conocimiento exhaustivo de la normativa vigente en esta materia. Se debe poseer un carné de conducir B y disponer de vehículo propio para realizar desplazamientos laborales. Se valoran positivamente habilidades en comunicación y formación de personal, así como el manejo competente de herramientas ofimáticas para la elaboración de informes detallados. Se ofrece
La posición ofrece una incorporación estable a una empresa en fase de crecimiento dentro del sector industrial. Se proporciona participación activa en la mejora de la cultura preventiva de la organización y oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional. El ambiente de trabajo se describe como excelente y colaborativo. La jornada laboral es de tiempo parcial, con un contrato acorde a esta modalidad. El salario se ajustará en función de la experiencia y los conocimientos aportados por la persona candidata. 
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