Oferta de empleo: Soldador/a (contrata ett)

Descripción

La posición requiere un profesional con experiencia para llevar a cabo actividades de soldadura en un entorno industrial. Las funciones principales incluyen la preparación del área y materiales de trabajo, asegurando que todo esté listo para comenzar las operaciones. El soldador será responsable de realizar uniones metálicas utilizando diversas técnicas, como TIG, MIG-MAG y arco con electrodo revestido, según los requerimientos del proyecto. Posteriormente, debe verificar la calidad de estas uniones para garantizar que cumplen con los estándares de seguridad y resistencia necesarios. También es fundamental realizar el mantenimiento y ajuste periódico del equipo de soldadura, prolongando su vida útil y asegurando su correcto funcionamiento. El rol implica interpretar planos y documentación técnica, siguiendo normativas como ISO 9606, ISO 15614, ASME y AWS, para ejecutar los trabajos con precisión. La persona en este puesto debe trabajar de manera meticulosa, priorizando la seguridad en todo momento y contribuyendo al flujo productivo del taller. Se valorará la capacidad para adaptarse a diferentes proyectos y materiales, así como para colaborar con otros miembros del equipo. El entorno de trabajo es dinámico y requiere concentración y habilidad manual para lograr resultados de alta calidad en los plazos establecidos.

Requisitos

Se requiere formación en soldadura y calderería, junto con experiencia profesional de uno a tres años en el sector. Es imprescindible dominar técnicas como TIG, MIG-MAG y soldadura con arco con electrodo revestido. Además, el candidato debe ser capaz de interpretar planos y documentación técnica bajo normativas ISO, ASME o AWS, y poseer conocimientos para verificar la calidad de las uniones realizadas.

Se ofrece

La jornada es completa, de lunes a viernes, con turnos rotativos que pueden ser de 06:00h a 14:00h o de 14:00h a 22:00h. La duración del contrato inicial es de un mes, con posibilidad de renovación según las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. El puesto se enmarca dentro de un contrato de trabajo temporal gestionado por una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).

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