VeterisJobs
Descripción
Esta posicion implica una amplia gama de responsabilidades dentro del departamento de Recursos Humanos, apoyando las operaciones diarias y estrategicas del area. Las funciones abarcan desde la gestion integral del ciclo de seleccion hasta la coordinacion de actividades de formacion y eventos corporativos, asegurando la alineacion con las politicas y objetivos de la organizacion. El rol requiere una interaccion constante con diferentes departamentos y niveles jerarquicos, contribuyendo al desarrollo del capital humano y al clima laboral.Entre las tareas especificas se encuentran la publicacion de vacantes, la gestion de candidaturas y la conduccion de procesos de seleccion para diversos perfiles. Ademas, incluye la gestion administrativa de altas y contrataciones mediante sistemas como Workday y UCAGECI, asi como tareas de facturacion en SAP. El profesional tambien se encargara de coordinar programas de formacion, como clases de idiomas, y de brindar soporte en la implementacion de iniciativas corporativas, incluyendo planes de igualdad y diversidad.
El entorno de trabajo se caracteriza por un modelo hibrido que combina dias presenciales en oficina con teletrabajo, ofreciendo flexibilidad. La posicion representa una oportunidad para participar en un equipo dinamico dentro de un contexto corporativo internacional, donde la organizacion y la capacidad de gestion multitarea son fundamentales para el exito en el rol y para contribuir a los procesos clave de Recursos Humanos.