Oferta de empleo: Carretillero/a (incorporación inmediata)

Hospitalet de llobregat (Barcelona) Randstad 7 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional se encargará del movimiento de mercancías dentro de las instalaciones del almacén. Las responsabilidades principales incluyen la carga y descarga de materiales de los vehículos de transporte, así como su ubicación y abastecimiento en las estanterías y zonas designadas. Esta labor se realizará utilizando la carretilla elevadora de forma segura y eficiente, respetando en todo momento los protocolos de seguridad y los procedimientos establecidos para la manipulación de la mercancía.

Se requiere una ejecución precisa de las tareas para optimizar el espacio disponible y garantizar la correcta localización de los productos. El flujo de trabajo implica coordinar con otros departamentos para asegurar que los pedidos se preparen y despachen a tiempo. La organización interna del almacén es una parte fundamental del puesto, manteniendo un entorno limpio y ordenado que facilite las operaciones diarias.

La contribución del operario es clave para el funcionamiento logístico. El manejo adecuado de la carretilla impacta directamente en la productividad y la seguridad del equipo. Se espera que el candidato participe activamente en la mejora continua de los procesos, sugiriendo ideas que aumenten la eficiencia en las rutinas de trabajo. La adaptación a las necesidades cambiantes del almacén será necesaria para cumplir con los objetivos operativos.

Requisitos

Se requiere poseer el carné de carretillero en vigor y contar con formación específica en seguridad para la manipulación de este equipo. Es indispensable tener experiencia previa demostrable en el manejo fluido de carretillas elevadoras en un entorno de almacén o logístico. El candidato ideal debe mostrar una clara orientación al detalle, alta capacidad de concentración, sentido de la responsabilidad y disponibilidad para adaptarse a horarios variables.

Se ofrece

El puesto ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del rol. El contrato es de carácter temporal. El horario de trabajo se organiza en turnos, específicamente de 6:00 a 14:00 horas o de 14:00 a 22:00 horas. Se valorará positivamente la flexibilidad horaria para cubrir las necesidades operativas de la empresa.

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