Descripción
Se busca un profesional para integrarse en el equipo de servicios sociales, desempeñando labores fundamentales de atención y seguimiento a personas y familias en situación de vulnerabilidad. Las funciones principales incluyen la evaluación de necesidades sociales, la elaboración de diagnósticos y la implementación de planes de intervención individualizados. Este rol requiere una alta capacidad para el trabajo en red, coordinándose activamente con otros recursos comunitarios, sanitarios y educativos para ofrecer una respuesta integral. El profesional será responsable del acompañamiento social, facilitando el acceso de los usuarios a las prestaciones y recursos disponibles, y promoviendo su autonomía y bienestar. Se valorará especialmente la habilidad para la gestión de casos complejos, manteniendo una actitud empática y respetuosa, y aplicando los principios de la ética profesional en el trabajo diario. El entorno laboral se caracteriza por el trabajo en equipo y la colaboración continua con otros agentes del territorio para optimizar la calidad del servicio prestado a la comunidad. La posición representa una oportunidad para contribuir de forma significativa al fortalecimiento del tejido social y al apoyo de colectivos en riesgo de exclusión, dentro del marco de los servicios públicos. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social, debidamente colegiada para ejercer en la comunidad autónoma correspondiente. Es imprescindible contar con experiencia práctica demostrable en el ámbito de los servicios sociales públicos o en entidades del tercer sector, manejando casos de diversa complejidad. Se necesita un conocimiento profundo de la legislación social vigente y de los recursos disponibles en la red comunitaria para una correcta derivación e intervención. Se ofrece
La incorporación se realizará bajo las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo una retribución acorde a la experiencia y cualificación del candidato. El puesto incluye acceso a los beneficios sociales propios de la administración o entidad contratante, tales como formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del ámbito de la intervención social. 
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