Oferta de empleo: Auxiliar de laboratorio calidad alimentaria

Descripción

El puesto de auxiliar de laboratorio se desarrolla dentro de una empresa del sector de la nutrición animal. Su función principal es apoyar las actividades de control y análisis de calidad para garantizar la seguridad y conformidad de las materias primas y productos terminados. Las tareas se centran en la toma de muestras, la realización de análisis físicos y químicos básicos, y la gestión de la documentación asociada a los procesos de calidad.

El auxiliar participará activamente en la implementación y seguimiento de los procedimientos establecidos en los sistemas de gestión de calidad e higiene de la planta. Esto incluye la preparación de muestras para su envío a laboratorios externos y la valoración de los resultados obtenidos, contribuyendo así al aseguramiento de la calidad final del producto.

El trabajo se realizará en un entorno dinámico y requiere una actitud meticulosa y responsable, ya que los resultados de los análisis son fundamentales para la toma de decisiones operativas y para cumplir con la normativa del sector. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad a un entorno industrial donde la precisión y el orden son aspectos críticos.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un título de Ciclo Formativo de Técnico en Operaciones de Laboratorio, Técnico Superior en Análisis y Control de Calidad, o un Grado universitario en Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de doce meses en funciones similares. Además, es necesario disponer de permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo, así como un manejo fluido del Paquete Office para tareas administrativas y de reporte.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa. El horario de trabajo es de lunes a viernes en turnos rotativos, pudiendo ser en el turno de mañana, de 7:00 a 15:00 horas, o en el turno de tarde, de 13:00 a 21:00 horas. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones sociales y los beneficios establecidos legalmente.

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