Descripción
La persona seleccionada para esta posición será responsable de la gestión integral del departamento de mantenimiento en una instalación industrial. Sus funciones principales incluirán la planificación y supervisión de todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y sistemas. Deberá coordinar un equipo técnico para garantizar la disponibilidad operativa de los equipos de producción y minimizar los tiempos de parada no programados. También será necesario desarrollar y mantener procedimientos documentados que aseguren el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad establecidos por la empresa. La gestión de inventarios de repuestos y herramientas forma parte esencial de las responsabilidades, optimizando el stock disponible para reducir costes operativos sin comprometer la eficiencia del mantenimiento. La posición requiere un enfoque proactivo para identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de mantenimiento, implementando soluciones que aumenten la productividad y prolonguen la vida útil de los activos industriales. Se espera que el profesional mantenga una comunicación fluida con otros departamentos para alinear las actividades de mantenimiento con los objetivos de producción. La elaboración de informes periódicos sobre el estado de los equipos y las intervenciones realizadas será necesaria para la toma de decisiones a nivel directivo. Finalmente, deberá supervisar la labor de empresas externas de mantenimiento cuando sea necesario, asegurando que los servicios contratados cumplen con las especificaciones técnicas y los plazos acordados. Requisitos
Se requiere formación técnica superior en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar, con una experiencia mínima demostrada de al menos tres años en entornos de mantenimiento industrial y en la gestión o coordinación de equipos de trabajo. Será valorable contar con conocimientos previos en el sector cárnico y experiencia con sistemas de frío industrial. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido directamente con la organización. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, en horario matinal comprendido entre las 07:00 y las 15:00 horas. El salario ofrecido es negociable y se ajustará en función de la valía y experiencia demostrada por el candidato seleccionado.