Descripción
El puesto está enfocado en la gestión integral de los aspectos administrativos y laborales de la plantilla. Las responsabilidades abarcan desde el procesamiento completo de la nómina, incluyendo el cálculo de salarios, finiquitos y la aplicación de las retenciones fiscales correspondientes, hasta la gestión de los contratos laborales en todas sus fases. Esto implica la tramitación de altas, bajas y modificaciones en los sistemas de la Seguridad Social, así como la gestión de despidos, finalizaciones de contrato por campaña y renuncias voluntarias, asegurando el cumplimiento de toda la normativa vigente en cada proceso. Otra función clave es la presentación de los modelos oficiales trimestrales y anuales ante la Agencia Tributaria, garantizando la corrección y puntualidad en las declaraciones. Además, el rol incluye la interacción directa con los empleados para resolver cualquier incidencia o consulta relacionada con sus condiciones laborales o nóminas. Se realizará un control exhaustivo de la asistencia, gestionando y registrando las ausencias, vacaciones, permisos solicitados y bajas por incapacidad temporal o accidente laboral, manteniendo la documentación perfectamente actualizada. También se encargará de la tramitación administrativa de embargos o retenciones judiciales que pudieran afectar a la nómina de los trabajadores, así como de la gestión de los seguros sociales a través de las plataformas oficiales. Finalmente, se participará activamente en los procesos de selección, elaborando y publicando las ofertas de empleo necesarias para cubrir las vacantes que surjan en la organización. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en la gestión de nóminas y en el manejo del software específico A3innuva Nómina. Es imprescindible tener conocimientos profundos sobre la tramitación en la Seguridad Social, la elaboración de contratos laborales y la normativa fiscal aplicable a las retenciones y modelos presentados a la AEAT. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral completa. El rango salarial anual bruto ofrecido se sitúa entre los 22.000 y los 24.000 euros, de acuerdo con la experiencia y la valía del candidato seleccionado para el puesto. 
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