Oferta de empleo: Carretillero/a retráctil y frontal | estabilidad

Guadalajara (Guadalajara) Faster 27 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en desempeñar funciones clave dentro del proceso logístico de un centro de almacenamiento, garantizando el flujo constante y ordenado de mercancías. Las actividades principales se centran en la manipulación y almacenaje de productos mediante el uso de maquinaria específica, asegurando que todas las operaciones se realicen con la máxima eficiencia, precisión y, sobre todo, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad establecidos. El trabajador será una pieza fundamental para el buen funcionamiento de la cadena de suministro, contribuyendo directamente a la calidad del servicio final.

El entorno de trabajo se caracteriza por ser un centro logístico moderno y bien organizado, donde se prioriza la prevención de riesgos laborales y se ofrece un acompañamiento continuo para realizar las tareas de forma cómoda y segura. La empresa promueve un ambiente laboral positivo y apuesta por la estabilidad de su plantilla, ofreciendo un claro camino hacia la consolidación profesional dentro de la organización a aquellos trabajadores que demuestren compromiso y eficacia en sus funciones.

La planificación de la jornada laboral se realiza con antelación, a través de un sistema de turnos rotativos semanales que permite a los empleados organizar su tiempo personal. Esta flexibilidad, unida a una retribución que incluye componentes variables ligados al rendimiento, configura una oferta laboral diseñada para reconocer el esfuerzo diario y ofrecer proyección a largo plazo dentro del sector de la logística.

Requisitos

Es imprescindible contar con experiencia demostrable y práctica en la operación y manejo seguro de carretillas elevadoras, tanto del tipo retráctil como frontal. Se valorará positivamente la soltura y agilidad en el manejo de esta maquinaria para garantizar la productividad desde el inicio. Asimismo, es necesario disponer de vehículo propio para facilitar la asistencia puntual a los turnos rotativos establecidos en el centro de trabajo.

Se ofrece

La incorporación se realizará mediante un contrato inicial de dos meses de duración, con la previsión de pasar posteriormente a formar parte de la plantilla fija de la empresa. La jornada laboral sigue un horario rotativo por semanas, con turnos de mañana (de 06:48 a 15:00 horas) y de tarde (de 15:00 a 23:15 horas). La retribución se compone de un salario base por hora, al que se suma un plus variable de productividad, resultando en una compensación económica atractiva y vinculada al rendimiento.

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