Descripción
El puesto se centra en la implementación y supervisión integral de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Las responsabilidades principales incluyen la evaluación inicial de riesgos laborales en todas las áreas de la empresa, identificando puntos críticos y proponiendo medidas correctoras. Se deberá diseñar y ejecutar planes de acción preventiva, coordinando con los distintos departamentos para asegurar su correcta aplicación y seguimiento. La persona ocupante del rol será responsable de la formación continua del personal en materia de seguridad, adaptando los contenidos a las necesidades específicas de cada puesto y área. Además, se realizarán auditorías internas periódicas para verificar el cumplimiento de la normativa vigente, elaborando informes detallados con los hallazgos y las recomendaciones de mejora. Otra función clave será la investigación de accidentes e incidentes laborales que ocurran, determinando sus causas raíz y estableciendo protocolos para evitar su repetición. Se supervisará el estado y la correcta utilización de los equipos de protección individual (EPIs), gestionando su inventario y renovación. Finalmente, se mantendrá actualizada toda la documentación legal requerida, sirviendo como interlocutor principal con los organismos de inspección laboral. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título oficial de Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se valorará experiencia previa mínima de dos años en roles similares, aplicando la normativa y realizando evaluaciones de riesgos. Se ofrece
Se ofrece contrato de carácter temporal con una duración estimada de 1095 días (3 años). La jornada laboral es completa, con un horario distribuido en 5 mañanas y 2 tardes a la semana. La retribución mensual bruta establecida es de 2320 euros. 
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