Oferta de empleo: Repartidor/a

Granada (Granada) Randstad 18 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en realizar las tareas de reparto y entrega de pedidos dentro del ámbito urbano de la ciudad asignada. La actividad principal será la distribución de productos, con especial atención a cajas de cava y vino, garantizando que los envíos lleguen a los clientes en perfectas condiciones y dentro de los plazos establecidos. Se requiere una gestión eficiente de las rutas diarias para optimizar los tiempos y asegurar un servicio de alta calidad en todo momento. El profesional deberá encargarse de la organización de la carga en el vehículo, la verificación de los albaranes y la interacción cordial con los clientes en el momento de la entrega. Será fundamental mantener una comunicación fluida con el centro logístico para reportar incidencias o cambios en las entregas. El trabajo implica una responsabilidad directa sobre el material transportado y la imagen de la empresa ante el cliente final, por lo que la seriedad y el cuidado en el manejo de los productos son aspectos clave. Se valorará la capacidad para adaptarse a las fluctuaciones de volumen propias de la campaña, especialmente en periodos de alta demanda como las fiestas navideñas.

Requisitos

Se requiere tener una edad mínima de 25 años cumplidos y estar en posesión del Carnet de conducir B en vigor con una antigüedad mínima de un año. Es necesario contar con educación primaria completada y demostrar una actitud positiva, colaborativa y responsable en el desempeño de las funciones. Se exige experiencia previa de al menos un año en tareas similares de reparto o conducción.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal, vinculado a la campaña, con un inicio aproximado el 20 de noviembre y duración hasta las fiestas de Navidad y fin de año. La jornada laboral es de lunes a viernes, aunque puntualmente se trabajará los sábados y festivos clave como el 6 y el 8 de diciembre conforme se acerque la Navidad. Se ofrece un salario competitivo de 10,61 € por hora, con complementos salariales que se liquidarán a final de mes y se explicarán detalladamente en una entrevista presencial. Se proporciona un horario flexible adaptado a las necesidades operativas de la campaña.

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