Oferta de empleo: Jefe de línea de producción

Granada (Granada) Grupo Crit 29 de octubre de 2026

Descripción

El rol principal consiste en supervisar y garantizar el cumplimiento del plan de producción asignado durante un turno, asegurando que se alcancen los volúmenes, plazos y estándares de calidad y seguridad establecidos. Esta posición implica la gestión integral de un equipo humano, siendo la máxima autoridad operativa presente en la planta durante su franja horaria. Las responsabilidades clave incluyen la coordinación de la carga de trabajo, la resolución de incidencias técnicas y la comunicación fluida con otros departamentos para mantener la continuidad operativa del proceso de fabricación. La persona en este cargo debe asegurar la óptima gestión del personal a su cargo, promoviendo un clima laboral positivo y un desempeño adecuado del equipo.

El día a día implica una planificación meticulosa y una ejecución rigurosa. Una de las funciones principales es la confección, ajuste y publicación semanal de los cuadrantes del personal, coordinando turnos, retenes, descansos, rotaciones en las líneas y la cobertura de ausencias. También se debe liderar la ejecución de la producción, asignar operarios a distintas líneas según sus polivalencias y gestionar solicitudes de permisos o vacaciones. La coordinación interdepartamental es constante, manteniendo comunicación con Mantenimiento para averías, con Almacén para el flujo de materias primas y producto terminado, y con el departamento de Calidad.

Además, el profesional debe velar estrictamente por el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales, el uso correcto de Equipos de Protección Individual y el mantenimiento del orden y la limpieza en la zona de trabajo. Al final de cada turno, se realiza un traspaso riguroso de información crítica y de incidencias pendientes con los jefes de turno salientes y entrantes, asegurando una transferencia de conocimiento efectiva para la siguiente jornada. El entorno es dinámico y requiere una capacidad organizativa sólida para anticipar problemas y mantener la eficiencia del proceso productivo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 2 a 4 años gestionando equipos de producción en entornos industriales de proceso continuo o fabricación. Se valoran perfiles con experiencia práctica en gestión de plantas industriales, elaboración de cuadrantes y liderazgo de personal. Es deseable un manejo fluido de herramientas para gestión de turnos y Excel, así como formación básica en PRL o metodologías Lean. Lo prioritario es la capacidad demostrada para gestionar personas, resolver incidencias operativas y organizar sistemáticamente el trabajo del equipo.

Se ofrece

La posición implica trabajar en turnos rotativos semanales de lunes a viernes. Hasta febrero, se operará en una modalidad de cuarto turno que incluye ciclos de mañanas, tardes y noches con sus respectivos descansos. Los festivos, cuando se disfrutan, implican el cierre de la sede. El salario bruto anual será determinado en función de la valía, la experiencia aportada y el grado de autonomía del candidato seleccionado para el puesto.

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