Oferta de empleo: Graduado/a social/rrhhll

Cartagena (Murcia) Empleo Murcia 17 de agosto de 2026

Descripción

El puesto desempeña un papel fundamental en el departamento de asesoría laboral, enfocándose en la gestión administrativa y el cumplimiento normativo. Las responsabilidades incluirán la gestión integral de procesos relacionados con la fuerza laboral, asegurando que todas las acciones se realicen conforme a la legislación vigente. La persona seleccionada será un pilar para el correcto funcionamiento de las operaciones del departamento, manejando documentación sensible y manteniendo una comunicación fluida con otros equipos.

El día a día implica un trabajo meticuloso y detallado, donde la precisión y el conocimiento de los procedimientos administrativos son esenciales. Se deberá garantizar la exactitud en todos los trámites realizados, lo que contribuye directamente a la eficiencia operativa de la organización. Este rol requiere una persona organizada, con capacidad para priorizar tareas y adaptarse a un entorno dinámico.

Además de las funciones técnicas, se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, aportando soluciones prácticas a las necesidades diarias del departamento. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable dentro de un entorno profesional, adquiriendo experiencia valiosa en el ámbito de la gestión de personal y la asesoría laboral.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Graduado Social y/o tener formación específica en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Es imprescindible que el candidato se encuentre inscrito de forma activa en una oficina de empleo pública para poder optar al puesto. Además, será necesario disponer del permiso de conducir de clase B en vigor, ya que el desempeño de algunas funciones podría requerir desplazamientos ocasionales.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, asegurando estabilidad laboral a largo plazo. La jornada establecida es completa, con un horario laboral que se determinará y acordará con la persona seleccionada. La retribución económica se ajustará estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando todos los derechos y beneficios legales.

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