VeterisJobs
Descripción
El puesto se desarrolla dentro del departamento laboral de una asesoría, con responsabilidades centradas en la gestión administrativa y de cumplimiento normativo del área de personal. La persona contratada será la encargada de la elaboración y supervisión periódica de las nóminas para la plantilla, asegurando que todos los cálculos salariales, deducciones y aportaciones a la Seguridad Social se realicen de forma precisa y dentro de los plazos legales establecidos. Esta actividad requiere una atención meticulosa al detalle y un conocimiento profundo de la legislación vigente en materia salarial y de cotizaciones.Además de la gestión de nóminas, el rol incluye proporcionar asesoramiento laboral continuo a la empresa. Esto implica interpretar y aplicar el convenio colectivo correspondiente, resolver consultas sobre derechos y obligaciones de los trabajadores, y gestionar procedimientos relacionados con contrataciones, modificaciones, suspensiones y extinciones de contrato. La gestión integral del departamento laboral también abarca la preparación de documentación oficial para administraciones públicas y la comunicación con los servicios de la Seguridad Social.
Para el desarrollo eficaz de estas funciones, es necesario mantener un conocimiento actualizado de las leyes laborales y utilizar herramientas informáticas específicas. El entorno de trabajo demanda organización, confidencialidad en el manejo de datos sensibles y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en coordinación con otros departamentos de la asesoría para ofrecer un servicio integrado y de calidad a los clientes de la firma.