Oferta de empleo: Graduado/a social

Descripción

La posición consiste en la gestión integral de los procesos laborales y de nómina dentro de una empresa. Las responsabilidades principales abarcan la realización de nóminas y el cálculo de los seguros sociales correspondientes. Esta función requiere precisión en el manejo de datos salariales, periodos de cotización y las liquidaciones mensuales. Se deben elaborar contratos laborales, así como gestionar las altas y bajas de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social. El profesional también deberá informar a los empleados sobre sus retenciones fiscales, aclarando cualquier duda relacionada con el IRPF y las deducciones aplicables. Además, se presta asistencia en procedimientos legales laborales, como servicios de arbitraje y representación en juicios dentro del orden social. Esta parte del trabajo implica la preparación de documentación, el análisis de casos y el seguimiento de los procesos judiciales. Otro aspecto clave es la gestión del sistema autorizado RED para todas las comunicaciones oficiales con la Seguridad Social, lo que incluye la presentación de documentos y la consulta de estados. Se requiere mantener un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal para garantizar el cumplimiento en todas las operaciones. El entorno de trabajo es de oficina y demanda organización, capacidad analítica y habilidades de comunicación claras para interactuar tanto con empleados como con entidades externas. El rol es fundamental para asegurar la correcta administración de los recursos humanos y las obligaciones legales de la empresa. El día a día incluye el manejo de software especializado, la resolución de consultas y la colaboración con otros departamentos. El objetivo final es proporcionar un soporte administrativo y técnico sólido en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión de personal.