Descripción
La posición requiere la prestación de asistencia sanitaria integral a los residentes de un centro de cuidados de larga duración, asegurando el bienestar físico y emocional de cada individuo. Los profesionales de enfermería son un pilar fundamental en el equipo multidisciplinar, trabajando en estrecha colaboración con médicos, auxiliares y terapeutas para diseñar y ejecutar planes de cuidado personalizados. El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y su compromiso con la atención de calidad, donde la observación constante y la comunicación fluida son esenciales para adaptar las intervenciones a las necesidades cambiantes de los residentes. Las responsabilidades centrales implican la gestión directa de la salud de las personas usuarias, abordando desde necesidades básicas hasta situaciones clínicas específicas, siempre dentro del marco de los protocolos establecidos y la normativa sanitaria vigente. El rol exige una gran capacidad de organización para mantener la documentación clínica en orden y garantizar la continuidad de los cuidados entre los diferentes turnos de trabajo. El objetivo final es contribuir a un ambiente seguro y terapéutico que promueva la máxima autonomía y calidad de vida posible para las personas residentes. Este compromiso con la excelencia en los cuidados se refleja en la atención meticulosa a los detalles clínicos y en el trato humano y respetuoso hacia todas las personas. Requisitos
Es necesario poseer el título universitario oficial de Grado en Enfermería y estar en posesión del carnet de colegiación activo y vigente para ejercer la profesión en España. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos similares, como residencias geriátricas o centros sociosanitarios. El candidato ideal debe mostrar una sólida capacidad de trabajo en equipo, empatía, responsabilidad y habilidades comunicativas efectivas. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral parcial al 50 por ciento, distribuida en turnos de mañana, tarde y fines de semana o festivos según la planificación del centro. La empresa facilita un plus de kilometraje por desplazamiento. Los horarios se organizan mediante cuadrantes y se intenta, en la medida de lo posible, adaptarlos a la disponibilidad del trabajador. 
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