Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de apoyar la gestión operativa diaria de un establecimiento comercial. Su función principal será la coordinación y supervisión del equipo durante los diferentes turnos, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda en todas sus áreas. Esta labor requiere una clara orientación al cliente y a la obtención de resultados, trabajando siempre bajo los estándares de calidad y servicio establecidos por la compañía. La persona deberá garantizar un ambiente de trabajo eficiente y organizado, donde las tareas del equipo se planifiquen y ejecuten de manera fluida. La gestión incluye aspectos como la atención y asesoramiento directo a los clientes, la reposición y presentación visual del producto, y la colaboración activa en la consecución de los objetivos comerciales del punto de venta. El rol exige dinamismo y capacidad para adaptarse a entornos de alto volumen de actividad, donde la operativa diaria es intensa y variada. Se valorará especialmente la habilidad para motivar al equipo y mantener una comunicación fluida, resolviendo incidencias y optimizando los procesos del establecimiento. El objetivo final es contribuir a la experiencia positiva del cliente y al rendimiento general de la tienda mediante una supervisión cercana y operativa. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de dos años en posiciones similares, preferiblemente en sectores como retail, textil, decoración o gran distribución. Es fundamental contar con habilidades demostradas en la gestión y coordinación de equipos, así como en la organización de turnos de trabajo. El candidato ideal poseerá un perfil dinámico y operativo, habituado a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valoran conocimientos básicos de ofimática y se exige disponibilidad para trabajar en horario rotativo de lunes a sábado. Se ofrece
La oferta incluye una contratación estable con un salario bruto anual de 21.550,24 euros, complementado con un bonus mensual vinculado al cumplimiento de objetivos de la tienda. La jornada laboral es a tiempo completo con turnos rotativos que cubren horario de mañana y tarde. La compañía ofrece un paquete de retribución flexible que puede incluir seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, ticket transporte y acceso a formación. Adicionalmente, se proporciona formación inicial y existen posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la estructura de la organización. 
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