Descripción
La función principal de este puesto consiste en realizar tareas de limpieza integral en diferentes tipos de instalaciones, garantizando la higiene y el orden en los espacios asignados. El trabajo se desarrolla en áreas internas que incluyen suelos, techos, paredes y todo tipo de mobiliario, utilizando tanto herramientas manuales tradicionales como equipos electromecánicos de uso común. Se requiere una atención meticulosa al detalle para asegurar que cada superficie quede en óptimas condiciones, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos. La labor también abarca la limpieza de cristales y ventanas, asegurando la transparencia y el buen aspecto de los mismos. El desempeño de estas funciones contribuye directamente a mantener un entorno seguro, saludable y agradable para los usuarios de las instalaciones. El profesional debe adaptarse a diferentes ritmos de trabajo y tipos de suciedad, optimizando el uso de los recursos disponibles. La organización prioriza metodologías eficientes y sostenibles, buscando siempre la excelencia en el servicio final proporcionado. Este rol es fundamental dentro del equipo operativo, ya que el estado de las instalaciones impacta directamente en la experiencia de las personas que las utilizan diariamente. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en labores de limpieza en entornos como edificios, oficinas o zonas comunes. Es necesario poseer conocimientos básicos sobre el manejo de suministros y productos químicos de limpieza de uso profesional. El candidato debe estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Se valorará positivamente la capacidad para operar herramientas manuales y equipos electromecánicos sencillos. Se ofrece
La jornada laboral es parcial con una duración de 37.5 horas semanales. El horario se organiza en turnos rotativos que pueden ser de mañana o de tarde, de lunes a domingo, incluyendo los descansos establecidos por la legislación vigente. El tipo de contrato ofrecido es de sustitución por interinidad, ajustándose a la normativa laboral aplicable. Las condiciones salariales y los beneficios sociales se regirán por el convenio colectivo correspondiente al sector.