Descripción
La posición implica la supervisión integral del departamento de pisos en un establecimiento hotelero. Las responsabilidades principales incluyen la garantía de los estándares de limpieza y orden en todas las habitaciones y zonas comunes del hotel. Esto requiere la implementación y mejora continua de los sistemas y métodos de trabajo establecidos, asegurando su correcta aplicación por parte del personal. La organización eficiente del departamento es fundamental, abarcando desde la distribución de tareas y la elaboración de horarios hasta la planificación detallada del trabajo diario y semanal. La persona en este rol debe calcular y asignar los tiempos necesarios para cada actividad, optimizando los recursos disponibles para cumplir con los objetivos de ocupación y calidad del servicio. La gestión del equipo de limpieza es otro pilar esencial del puesto. Esto implica la motivación, formación y supervisión directa del personal adscrito al departamento de pisos. Es necesario establecer un seguimiento continuo del desempeño, identificando áreas de mejora e implementando acciones correctivas cuando sea necesario. La coordinación fluida con otros departamentos, como recepción o mantenimiento, es crucial para una operación hotelera sin contratiempos y una experiencia de cliente satisfactoria. La gestión integral de la limpieza se adapta diariamente a la ocupación del hotel, requiriendo una planificación flexible y una capacidad de respuesta ágil. Además, se espera que el candidato maneje herramientas de control y reporte, utilizando programas como Excel para el análisis de datos, la gestión de inventarios y la elaboración de informes relacionados con la productividad y los costos del departamento. El rol demanda una orientación clara hacia los resultados y la calidad, manteniendo siempre un enfoque en la satisfacción del cliente final que se aloja en el establecimiento. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable y reciente en puestos de Subgobernante o Gobernante de hotel. Es imprescindible contar con habilidades comprobadas en la gestión y organización de equipos de trabajo, así como dotes comunicativas y capacidad para la resolución de problemas. Se valora el dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se exige residencia en la ciudad de Murcia o sus alrededores. Es necesario disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Se busca una persona con una marcada orientación al cliente y a la consecución de resultados. Se ofrece
Salario bruto mensual de 1.690 euros distribuidos en 12 pagas. Horario de trabajo de 8:00 a 16:00 horas, de lunes a domingo, con dos días libres semanales según cuadrante. Se ofrece un contrato eventual con posibilidades de continuidad y desarrollo profesional dentro de la empresa.